組合員で良かった
組合員で良かった
久しぶりに、組合の全体会議に出た。
空気の匂いが、少しだけ「現場」に戻る感じがした。
議題は、どれも今の暮らしに直結していた。
非正規、再任用、パワハラ、人事評価。メンタルのフォロー。執務環境。危険手当。保険のこと。
そして、組合員をどう増やすか――という話。
「思いやること」と「正論をぶつけること」は、時にぶつかり合う。
でも、どちらかを捨てたら、交…
労働組合の意思決定過程と会社の社員の意思決定
労働組合の意思決定過程と会社の社員の意思決定
各所属の社員の要望を各分会で集め、支部、本部に要求をあげ、取りまとめる。職場の仕事の内容、量。労働時間。それに対する対価
が基本となる。一人では対抗できないが団結することで、話し合うことができる。労働権である
まず、その基本が忘れられている。
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労働組合経験をコンサルタントに転用するためのシナリオ
労働組合の経験を活かすためのスキルと知識
交渉スキル:
労働組合での交渉経験は、コンサルタントとしてのクライアントとの交渉や調整役として非常に有用です。
問題解決能力:
労働組合での問題解決経験は、クライアントの課題を分析し、具体的な解決策を提供する能力として役立ちます。
コミュニケーション能力:
労働組合でのコミュニケーション経験は、クライアントやチーム内でのやり取りを…